2026届高校毕业生数量要冲到1270万，这数字听着就够让人头皮发麻。更颠覆认知的是，考研人数直接暴跌131万，国考却涌进371.8万人。网上都说今年是未来十年就业最好的一年永宝网，这到底是真相还是安慰？
考研遇冷国考热
2023年考研报名还有474万人挤破头，到2026年就只剩343万。短短两年时间，考研大军直接缩水131万，这跌幅确实有点惊人。
而另一边的国考，2026年资格审查通过人数达到371.8万，不仅创下历史新高，还第一次实现了对考研人数的反超。
年轻人为啥突然集体“弃研投公”？其实是把账算得明白了。现在专硕学费可不是小数目，动辄十几万起步，普通学硕虽然学费低些，但三年时间成本也扛不住。
研究生毕业出来找工作，才发现用人单位根本不迷信文凭。比起刚毕业的研究生，他们更愿意招有三年项目经验的本科生。人家在工作中攒下的实操能力、行业资源，可不是教室和实验室里能学到的。
更让人扎心的是，现在高学历有时反而成了求职路上的绊脚石。连北大、清华这样的顶尖名校，都开始组织公务员模拟考试。这背后传递的信号再明显不过，学历早就不是就业的万能通行证了。
花三年时间、耗费大量金钱读研，赌的是一个不确定的未来。可现在经济周期波动剧烈，AI替代岗位的速度越来越快，企业对人才的要求也在不断提高。
三年后的就业市场是什么样？研究生学历还能不能在就业上有加分项？这些问题谁都给不出答案。这么看来，与其冒风险读研，不如直接考公拿个稳当的铁饭碗，这也是年轻人的理性选择。
三个“周期死结”
1270万毕业生同时涌入就业市场，岗位供给却没跟上，就业难的背后，其实是三个周期交织形成的死结。
我们先从人口周期说起。2026届毕业生大多出生在人口高峰时期永宝网，那段时间每年出生人口都在1500到2000万之间。
更关键的是，这些年高等教育入学率一路飙升，从原来的20%涨到了现在的近60%。这意味着什么？大学生数量直接呈爆炸式增长，本科文凭早就不稀罕了，就连硕士毕业生都得扎堆内卷。
很多年轻人其实很优秀，可架不住同龄人太多，竞争自然就变得异常激烈。更无奈的是，这种人口基数带来的竞争压力，短期内根本没法缓解。
我们接着看产业周期。曾经吸纳大量就业的行业，现在都面临着调整。房地产行业退潮，互联网行业进入寒冬，外贸行业也在收缩。
而新能源汽车、芯片、AI这些新兴产业，虽然发展势头很猛，但它们对人才的需求是高精尖类型，不需要那么多人。现在企业都讲究高效率，一个AI模型可能就能替代上百名程序员，一个智能机器人就能顶上几十个产业工人。
人海战术早就过时了，取而代之的是高淘汰率的精准用人模式。很多年轻人寒窗苦读几年学的专业，刚毕业就发现已经跟不上产业发展的步伐，自然就难找到对口工作。
另外还有一点是政策周期。过去这些年，我们建了最多的高铁、盖了最多的房子，也培养了最多的大学生。
但现在很多领域出现了产能过剩，基建也基本饱和，就业岗位自然就随之紧缩。无论是政策惯性还是经济结构，都在朝着降速调整的方向发展，目的是避免陷入高增长陷阱。
一边是庞大的毕业生群体，一边是有限的就业岗位，再加上专业与市场需求不匹配，这三重压力叠加，就业难度自然就上去了。
“稳”和“经验”才是关键
面对如此严峻的就业形势，年轻人该如何破局？其实现实已经给出了答案，别再盲目卷学历，先把饭碗端稳才是王道。
现在用人单位招人，早就不唯学历论了。他们更看重的是员工的适配度和稳定性，那些精力充沛、踏实靠谱、能快速上手工作的人，反而更受欢迎。
国考热度持续攀升，正是因为体制内的稳定性对年轻人有着极强的吸引力。这并不是说年轻人没了热血和拼搏精神，而是大家都明白了，在不确定的大环境下，先求稳再谈发展，才是更稳妥的选择。
这里要提醒一句，并不是说考研完全没有意义。如果对科研有浓厚的兴趣，也有足够的实力，读研深造当然值得鼓励和尊重。
但对于大多数普通年轻人来说，手里的资源和筹码都有限，选择更务实的发展路径才更明智。
与其死磕文凭，不如多花点时间去实习，在实践中积累经验、提升能力。这些真实的工作经历，比文凭上的一行字更有说服力，也能让你在求职时更有底气。
话说回来，学历通胀的趋势虽然难以逆转，但这并不意味着年轻人就只能躺平放弃。
短期内高学历直接对应高收入的模式确实在失效，但真正能让年轻人站稳脚跟的，是扎实的经历、坚韧的品格，以及看清局势后的果断行动。
考研人数的下降，并不是年轻人的退缩，而是大家集体觉醒后的理性选择。与其在无效内卷中消耗自己，不如找准方向积累实力。
总结下来的话，2026年1270万毕业生面临的就业压力确实不容小觑，但考研遇冷、国考升温的现象，也说明年轻人正在主动调整自己的发展方向。
未来十年，文凭不再是唯一的入场券，长期主义加上真实的工作经验，才是年轻人在就业市场上最可靠的底气。那些率先看清局势、主动适应变化的人，往往能在复杂的环境中找到属于自己的机会。
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